コース情報_5_総裁ビジネススクール

分割無利子読研：企業幹部の教育投資の新しい方式

現在急速に発展している社会では、生涯学習はすでに個人の職業発展の鍵となっている。企業幹部にとって、持続的な教育投資はさらに不可欠である。ここ数年来、1種の新型の

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35歳の危機：キャリアの転換点年齢が上がるにつれて、多くの管理者は35歳前後で職業上のボトルネックと挑戦に直面するだろう。この段階では、「35歳危機」と呼ばれる

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一、ユーザー思考インターネット時代には、ユーザーの声が増幅され、彼らのニーズとフィードバックが急速に伝播することができる。伝統的な業界の幹部はユーザーの思考を育

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急速に発展する現代社会では、新エネルギーと大健康産業はすでに経済発展をリードする重要な風口業界となっている。この変革により適応し、チャンスをつかむために、MBA

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グローバル化が加速する今日、海外のビジネス管理者はかつてない挑戦に直面しています。これらの課題により適切に対応するためには、完全なグローバルMBAカリキュラムを

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家族企業の発展に伴い、二代目後継者の育成問題が顕在化している。どのようにしてコーポレート・ガバナンスの安定した移行を実現し、ファミリー企業の長期的な発展を確保し

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