EMBAコースに含まれる学習内容

EMBAコースに含まれる学習内容は、主に5つに分類されます。

管理学、組織行動学、マーケティング、財務管理、戦略管理、人的資源管理などを含む管理基礎コースは、学生に全面的な管理基礎知識を獲得させ、管理能力を高めることを目的としている。

ビジネスシミュレーション、ビジネスケーススタディ、ビジネス実践などの実践コースは、実際のケーススタディとシミュレーション操作を通じて、学生に実際の管理シーンにおける意思決定能力を身につけさせます。

リーダーシップ、コミュニケーションスキル、チーム構築などのリーダーシップコースは、学生のリーダーシップ、人付き合い能力を高め、ハイレベル管理者の資質を育成することを目的としている。

国際ビジネス、国際貿易、異文化管理などの国際カリキュラムは、学生に国際ビジネス環境、異文化交流と管理を理解させ、国際化管理能力を高めることを目的としている。

革新創業コース、例えば革新創業、商業計画書の作成、ベンチャー投資などは、学生の革新意識と創業能力を育成し、学生に革新創業の基本法則と方法を理解させることを目的としている。

企業の社会的責任、ビジネス倫理、持続可能な発展などの社会的責任課程は、学生に企業の社会的責任を理解させ、企業の社会的イメージとブランド価値を高めることを目的としている。

また、EMBAコースは一般的に科目を設定せず、コア基礎コースと選択コースを提供します。核心基礎課程の内容は主に『管理経済学』、『組織行動学』、『データシミュレーションと意思決定』、『会計学』、『会社財テク』、『マーケティング管理』、『戦略管理』、『情報管理』、『国際企業管理』、『人的資源管理』、『社会主義経済理論と実践』、『ビジネス英語』などを含む。選択科目の内容は専門方向によって、例えば『企業研究方法』、『運営管理』、『人的資源管理と開発』、『技術革新管理』、『プロジェクト管理』、『革新と変革管理』、『知識管理』、『管理コミュニケーションと交渉』、『商業倫理』、『リーダーシップ』、『危機管理』、『財務諸表分析と経営決定』などの課程を履修することができる。