과정 정보_5_ko总裁商学院

분할 무이자 대학원 진학: 기업 임원의 교육 투자 새로운 방식

오늘날 빠르게 발전하는 사회에서 평생 학습은 이미 개인 직업 발전의 관건이 되었다.기업 임원들에게 지속적인 교육 투자는 더욱 없어서는 안 된다.

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35세 위기: 경력의 전환점나이가 들면서 많은 관리자들은 35세 정도에 직업상의 병목과 도전에 직면하게 된다.이 단계는 흔히"35세 위기"라고

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1. 사용자 사고인터넷 시대에 사용자의 목소리는 확대되고 그들의 수요와 피드백은 신속하게 전파될 수 있다.전통적인 업계 임원은 사용자의 사고를

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급속히 발전하는 현대사회에서 신에너지와 대건강산업은 이미 경제발전을 이끄는 중요한 풍구업종으로 되였다.이 변화에 더 잘 적응하고 기회를 포착하기

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세계화가 가속화되는 오늘날 해외 비즈니스 관리자들은 전례 없는 도전에 직면해 있습니다.이러한 도전에 더 잘 대처하기 위해서는 완전한 글로벌 MB

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가족기업이 끊임없이 발전함에 따라 2세 후계자 양성 문제가 날로 두드러지고 있다.어떻게 기업관리의 평온한 과도를 실현하여 가족기업의 장원한 발전

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