Period ng pagkabalisa sa lugar ng trabaho? Ang EMBA mula sa CEO Business School ay nagbibigay sa iyo ng bagong direksyon

Sa isang kapaligiran sa pinakamakompetisyong lugar ng trabaho, higit 68% ng mga middle and senior managers ay makakakaroon ng malaking balakid sa kanilang proseso ng pag-unlad ng karera. Bilang madaling makitid ang tradisyonal na pamamaraan ng promosyon, paano ang mga propesyonal na mananaliksik ay maaaring makapaglabas sa kisame ng pag-unlad? Ang EMBA program ng CEO Business School ay nagiging isang pangunahing pagpipilian para sa mas maraming elite sa karera na makapaglabas sa mga balakid.

1[UNK] Karaniwang mga manifestasyon at mga pangunahing dahilan ng panahon ng pagkabalisa sa lugar ng trabaho

1. Paghihimasok sa pag-unlad ng karera: Hinarangan ang tradisyonal na pamamaraan sa pagpromosyon, at mahirap mapalagay ang radius ng pamahalaan

2. Pagtatatanda ng strukturang kaalaman: ang pagbabago ng mga bagong teknolohiya ay nagpapabilis sa pagbabago ng tradisyonal na sistema ng kaalaman

3. Lack ng kapangyarihan sa ibang hangganan: Mahirap magtagpo ng karanasan sa iisang domain sa mga kumplikadong pangangailangan ng pamahalaan

4

2[UNK] Ang paraan upang mapalagay ang EMBA program sa CEO Business School

1. Systematikal na paglikha ng kaalaman

-Pag-integrate ng mga pinakamabagong kurso tulad ng stratehikal na pamahalaan, fintech, at digital na pagbabago

-Harvard Case Study Method+Localized Business Practice

-Global top business school faculty configuration

2. Panlabas sa hangganan ng pagsasanib ng mga enerhiya

-Ang network ng mga alumna ay naglalaman ng mga pangunahing larangan tulad ng pinansiderasyon, teknolohiya, at paggawa

-Minsan magtitipon ng sarado na pulong sa mga lider ng industriya

-Pandaigdigang kilalang negosyo ang pagbisita at palitan

3. Umuunlad na pag-upgrade ng lider

-Strategic decision-making simulation sand table

-Crisis Public Relations Practical Exercise

-Global Competence Development System

3[UNK] Ang Pagsasanay sa Pagbabago ng mga Estudyante ng EMBA

Mr. Zhang, ang pangkalahatang manager ng unit ng negosyo ng isang multinational enterprise, ay nagtagumpay ng kanyang koponan s a kumpletong pagbabago ng digital pagkatapos ng pagkumpleto ng programa ng EMBA, na nagkaroon ng isang taong-taon na paglaki ng tulong ng 40%. Ang proyektong intelligent supply chain na pinanood nito ay itinuring bilang isang kaso ng benchmark ng industriya.

Aking elemento para sa pagpipili ng EMBA program

1. Kwalifikasyon sa sertifikasyon: triple certification ng AMBA/EQUES/AACSB

2. Pagtutugma ng pag-aaral sa sistema ng kurikulum at pag-unlad ng karera

3. Kuwalidad ng Alumni network at distribusyon ng industriya

4. Design of International Learning Experience

5. Patuloy na sistema ng suporta para sa pag-unlad ng karera

Ang balakid sa lugar ng trabaho ay hindi ang dulo, ngunit ang simulang punto para sa pag-unlad ng karera. Sa pamamagitan ng masistemang pag-aaral ng EMBA, hindi lamang tayo ay maaaring makapasa sa mga hangganan ng kognitibo, ngunit maaari rin tayong bumuo ng pangunahing kapangyarihan para sa hinaharap. Kung ang tradisyonal na karanasan ay makatagpo ng bagong form ng ekonomiya, ang patuloy na pag-aaral ay ang pinakamahusay na sagot sa pagpapanatili ng kapangyarihan.