Sa kasalukuyang panahon ng VUCA ng patuloy na ebolusyon, mas marami ang mga elite sa lugar ng trabaho ang nauunawaan na ang tradisyonal na landas sa pag-unlad ng karera ay nagpapabilis sa kanilang pagkabigo. Kapag ang artipisyal na intelihensya ay nagsisimula upang palitan ang mga pangunahing trabaho sa pamahalaan ng pamahalaan at ang mga hangganan ng industriya ay patuloy na nasira sa pamamagitan ng mga mamamayan na may ibang hangganan, hinahanap ng mga negosyante at mga executives ang mga paraan upang masira.
1[UNK] Ang kritikal na panahon ng window para sa pagbabago ng lugar ng trabaho
Ayon sa isang pananaliksik na ginawa ng mga pandaigdigang paaralan ng negosyo, ang pamantayang edad ng mga executives ng korporasyon noong 2023 ay bumaba ng 4.2 taon samantalang sa limang taon na ang nakalipas. Ibig sabihin nito na ang tradisyonal na promosyon na nakabase sa seniority ay nababagsak, at mas paborito ang mga mananaliksik na may estratehikal na pananaw at malikhaing pag-iisip. Ayon sa datos ng mga alumna mula sa mga programa ng EMBA, 78% ng mga mag-aaral ay nagkaroon ng career advancement o matagumpay na paglipat pagkatapos ng kanilang pag-aaral.
Ang tatlong-dimensiyon na paglikha ng paglikha ng EMBA
1. Pagtatayo ng sistema ng kaalaman
Sa pamamagitan ng kasong pagtuturo, nakararanas na tayo ng higit sa 200 kaso ng negosyo sa tunay na buhay, na sumasaklaw sa mga pinakamabagong larangan tulad ng pagbabago sa digital at pagbabago sa ESG. Ayon sa datos mula sa MIT Sloan School of Management, ang sistematang pag-aaral ay maaaring magpapataas ng 47% sa katotohanan ng desisyon.
2. Paglikha ng network ng mga personal na koneksyon
Ang mga mag-aaral ng EMBA ay may karanasan ng pamantayang management na higit sa 12 taon, at ang kanilang network ay kumukuha ng mga pangunahing industriya tulad ng pera, teknolohiya, at paggawa. Isang pananaliksik na ginawa ng isang tiyak na paaralan ng negosyo ay nagpapakita na ang mga proyektong pag-ugnayan ng mga alumna ay naglilikha ng pamantayang anual na komersiyal na halaga ng higit sa 300 milyong yuan.
3. Pagtatayo ng mga disenyo ng pag-iisip
Sa pamamagitan ng mga praktikal na kurso tulad ng pagtanggal ng talahanayan ng buhangin at paghahambing ng mga negosyo, gumawa ng sistematong stratehikal na pag-iisip. Ayon sa isang pag-aaral ng Wharton School, ang mga mananaliksik na makakakuha ng masistemang pagsasanay ay may 60% na pagtaas sa stratehikal na epektibo sa pagkuha ng desisyon.
3[UNK] Ang Evolusyong Araw ng Edukasyon ng EMBA
Sa ilalim ng wave ng pagbabago sa digital, ang mga pinakamataas na paaralan ng negosyo ay nagsasalaysay ng mga pinakamabagong teknolohiya tulad ng AI analytics at blockchain sa kanilang mga kurso. Halimbawa, ang sistema ng "Digital Twins" na binuo ng pinakamataas na paaralan ng negosyo ay maaaring simulahin ang mga desisyon ng negosyo sa iba't ibang kapaligiran ng market, na nagpapahintulot sa mga mag-aaral na kumukuha ng praktikal na karanasan sa walang panganib na kapaligiran.
Kapag ang pag-unlad ng karera ay dumating sa entablado ng plataporma, ang pagpipili ng EMBA ay hindi lamang tungkol sa mga talambuhay ng ginto, kundi tungkol sa paggawa ng stratehiya ng kapangyarihan para sa hinaharap. Tulad ng sinabi ng CEO ng isang kumpanya ng Fortune 500 sa kanyang seremonya ng graduation, "Ang nakukuha ko dito ay hindi lamang kaalaman, ngunit ang tapang upang mapaglabas ang mga hangganan ng kognitibo