가족기업 전승의 암호: EMBA 수업의'세대 간 리더십'실전 수업

가족기업의 전승은 줄곧 상업세계의 큰 난제이다.어떻게 세대간에 평온한 과도를 실현하고 기업의 지속적인 발전을 확보할것인가 하는것은 많은 기업가들이 직면한 도전이다.EMBA 수업에서"세대 간 리더십"실전 수업은이 문제에 대한 새로운 해결책을 제공합니다.

세대 간 리더십의 핵심은 후계자의 통합 능력을 키우는 데 있다.과정은 관리기능의 향상을 중시할뿐만아니라 가치관의 전승과 혁신사유의 양성을 더욱 강조한다.사례 분석, 역할극, 팀워크를 통해 학생들은 가족기업의 독특한 문화를 깊이 이해하고 변혁 속에서 기업의 핵심 경쟁력을 유지하는 것을 배울 수 있다.

EMBA 수업에서의 실전 훈련은 후계자에게 귀중한 실천 기회를 제공한다.베테랑 기업가와의 상호작용을 통해 학생들은 경험과 교훈을 섭취하고 전철을 밟지 않을 수 있다.이와 동시에 과정은 또 후계자의 전략적안목을 양성하는데 중시를 돌려 그들이 복잡다단한 시장환경에서 현명한 결책을 내리도록 도와주었다.

가족기업의 전승은 권력의 인수인계일뿐만아니라 더우기는 책임과 사명의 전달이다.'세대 간 리더십'실전 수업을 통해 기업 후계자는 아버지 세대의 창업 정신을 더욱 잘 이해하고 이를 현대 관리 이념과 결합시켜 기업이 새로운 고도로 나아가도록 추진할 수 있다.

총적으로 가족기업의 전승은 지혜와 선견지명이 필요하다.EMBA 수업에서의"세대간 리더십"실전 수업은 이 과정에 과학적인 지도와 실천의 플랫폼을 제공하여 가족기업이 기본장청을 실현하도록 도와주었다.