37歳の創業者王磊が3度目の投資家から「チームの規模が小さすぎる" ;の拒絶理由を聞いた時、彼は単兵作戦の時代が終わったことに気づいた。長江商学院のEMBA入学式で教授が示したデータのセットに驚いた。システム資源統合訓練に参加した企業家は、3年以内に事業規模を平均437%拡張した。
資源統合の三重認知再構築
"リソースは見つかったものではなく、設計されたものです。"これは中欧国際工商学院のEMBA授業での核心的な観点である。伝統的な企業家の習慣性は" ;資金不足、人材不足" ;口にするが、顧客データ、サプライチェーン関係などの無形資産の統合価値は無視されている。ある母子ブランドは、2000の提携店舗の消費データを抽出することで、正確な会員画像システムを構築し、既存の30%のマーケティング予算だけで売上高の倍増を実現した。
EMBA実戦ツール解析
北京大学光華管理学院のケーススタディでは、"資源マトリックス評価法" ;学習者に企業資産を見直してもらいます。ある製造業のオーナーは、自分が軽視していた政府の産学研協力資源が、教授の指導を受けて技術難関攻略連盟に転化し、3カ月で海外独占技術を突破したことを発見した。クラスでシミュレーションされた" ;資源交換砂盤" ;さらに、85%の企業が未開発資源を置き換えることができ、科学的な評価システムを構築することが重要であることが明らかになった。
商業生態圏の定着経路を構築する
清華五踏切金融学院の校友事例によると、成功した企業家の通信録には通常、異業資源補給者、産業政策解読者、技術革新推進者の3種類の重要な人脈が存在する。ある食品企業は同窓会を通じてブロックチェーン技術チームにリンクし、伝統的なトレーサビリティシステムを業界標準にアップグレードし、2年間で市場占有率は7%から23%に跳ね上がった。
王磊のスマートハードウェア会社がスタートした時" ;資源開放日" ;、データの中台を積極的に上下流のパートナーに示すと、思わぬ国境を越えた協力が殺到した。このような資源占有者から資源運営者への転換は、EMBAの授業で伝授された核心的な意義である真の業界リーダーであり、すべて生態系の建築家である。