目まぐるしく変化する現在のビジネス環境の中で、総裁ビジネススクールEMBAプロジェクトは一貫して「知行合一」の教育理念を受け継ぎ、特色あるビジネス教育システムを構築している。このプロジェクトは独自の「3次元立体」育成モデルを通じて、企業家と役員チームのために全方位的な成長プラットフォームを構築する。
一、理論と実践のシームレスな接続
EMBAカリキュラムは「ダブルトラック並列」設計を採用している:古典的な管理理論を通じて学習者の知識構造を打ち固める一方、企業診断、砂盤推論などの実戦モジュールを通じて学習者の問題解決能力を強化する。たとえば、「戦略的コスト管理」コースでは、学習者は実際の企業データに基づいてコスト最適化シナリオを完了し、上場企業CFOのオンサイト質問を受ける必要があります。
二、事例教育の革新的な突破
プロジェクト独自の「3次ケーススタディ法」はすでに顕著な特色を形成している:
1.古典的ケーススタディ:ハーバードケーススタディを通じて分析フレームワークを把握する
2.現場事例開発:学習者が協力企業に深く入り込んで資料を収集する
3.ビジネスシミュレーション対抗:インテリジェントシステムを用いた動的意思決定推論
この「入力-変換-出力」の閉ループ設計により、各理論ツールが実行可能なビジネス戦略に変換されることが保証されます。
三、グローバル化視野の形成経路
プロジェクトは「3 Dグローバル化」育成システムを構築した:
1.国際教員:ウォートン、INSEADなどのトップビジネススクールからの客員教授の割合は40%に達した
2.グローバルクラス:シリコンバレー/イスラエルなどの革新的な高地遊学を毎年組織
3.多文化チーム:毎期学習者のうち国際学習者の割合が25%以上に安定している
この多様な文化的衝突は、学習者のグローバルな資源配置能力を大幅に向上させた。
システム育成を経た学習者は、戦略的思考の体系化、意思決定判断のデータ化、資源統合のグローバル化の3つの核心的優位性を一般的に示している。これらの特質により、彼らは不確実性に満ちたビジネス環境の中で価値を創造し続け、「管理者」から「変革のリーダー」への飛躍的な脱皮を真に実現することができる。