Les mots de passe transmis par les entreprises familiales: un cours pratique sur le « leadership intergénérationnel» dans la classe emba

L'héritage d'une entreprise familiale a toujours été un grand cASse - tête dans le monde des affaires. Comment faire une transition en douceur entre les générations et assurer la croissance continue de votre entreprise est un défi pour de nombreux entrepreneurs. Dans la salle de classe de l'EMBA, le cours pratique « leadership intergénérationnel» offre une toute nouvelle solution à ce problème.

Au cœur du leadership intergénérationnel se trouve le développement des capacités intégrées des successeurs. Le programme se concentre non seulement sur l'amélioration des compétences en gestion, mais met également l'accent sur la transmission des valeurs et le développement de la pensée innovante. Grâce à l'analyse de cas, aux Jeux de rôle et au travail d'équipe, les participants sont en mesure de comprendre en profondeur la culture unique de l'entreprise familiale et d'apprendre à maintenir les compétences de base de l'entreprise dans le changement.

La formation pratique en classe eMBA offre aux successeurs de précieuses opportunités pratiques. En interagissant avec des entrepreneurs chevronnés, les participants peuvent tirer des leçons et éviter de répéter leurs erreurs. Dans le même temps, le programme se concentre également sur le développement de la vision stratégique des successeurs pour les aider à prendre des décisions éclairées dans un environnement de marché complexe et changeant.

L’héritage d’une entreprise familiale est plus qu’un simple transfert de pouvoir, c’est un transfert de responsabilité et de mission. Grâce à la leçon pratique de « leadership intergénérationnel», les successeurs d'entreprise sont en mesure de mieux comprendre l'esprit d'entreprise de leurs pères et de l'intégrer à des idées de gestion modernes pour propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets.

En résumé, l'héritage d'une entreprise familiale exige de la sagesse et de la vision. Le cours pratique de « leadership intergénérationnel» dans la salle de classe de l'emba fournit une plate - forme scientifique pour l'orientation et la pratique dans ce processus, aidant les entreprises familiales à réaliser l'Evergreen de base.