Dans un environnement commercial de plus en plus concurrentiel et mondialisé, l'éducation EMBA connaît une révolution silencieuse. Lorsque les programmes de gestion traditionnels ne répondent plus aux besoins de formation des chefs d'entreprise de la nouvelle ère, la communication intersectorielle devient une brèche importante dans la refonte de l'éducation eMBA.
Collision de pensée intersectorielle: briser la mentalité de gestion traditionnelle
Dans la salle de classe du programme emba de la Tsinghua wudokou School of Finance, des cadres supérieurs de l'industrie de la santé se livrent à un débat animé avec les CTO des entreprises Internet. Cette collision de pensée apparemment transfrontalière est précisément le « conflit cognitif» délibérément créé par l'éducation emba moderne. Lorsque les normes rigoureuses de l'industrie de la santé rencontrent une itération raPIde de l'Internet, donnant naissance à un modèle d'innovation transfrontalier « Healthcare + ai».
Pratiques interprofessionnelles dans le cadre de scénarios commerciaux réels
Les projets de collaboration interprofessionnelle d'un certain nombre de participants sont représentatifs: trois participants de l'industrie manufacturière, de la finance et d'Internet travaillent ensemble à la conception d'un programme de chaîne d'approvisionnement intelligente. Les stagiaires du secteur manufacturier fournissent des points difficiles du côté de la production, les stagiaires du secteur financier conçoivent des programmes de financement de la chaîne d'approvisionnement et les praticiens de l'Internet fournissent un soutien technique. Cette collaboration intersectorielle produit non seulement des programmes commerciaux accessibles, mais développe également les capacités d'intégration transfrontalière des participants.
Révolution de la pensée grâce à la communication intersectorielle
Lorsque les dirigeants traditionnels de l'industrie manufacturière comprennent profondément la pensée des produits Internet, lorsque les praticiens de la finance comprennent vraiment les lois de fonctionnement de l'économie réelle, cette perception transfrontalière apporte non seulement un renouvellement de la structure de la connaissance, mais aussi un changement fondamental de paradigme de la pensée. Un participant a déclaré: « le plus grand avantage de la communication entre les industries n’est pas d’apprendre quelque chose de spécifique, mais de développer des façons de penser qui cherchent des points de rupture dans des environnements complexes. »
Cette collision de pensée intersectorielle apporte non seulement une amélioration des capacités de gestion, mais aussi une refonte profonde du paysage de pensée des futurs chefs d'entreprise. Alors que l'éducation emba repousse les frontières disciplinaires traditionnelles et que la communication intersectorielle devient la nouvelle norme, nous assistons à une profonde révolution de la pensée d'entreprise.
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