Période de goulot d'étranglement sur le lieu de travail? L'emba de la Presidents Business School vous donne une nouvelle direction

Dans un environnement de travail concurrentiel, plus de 68% des cadres moyens et supérieurs connaîtront des goulots d’étranglement importants dans leur progression de carrière. Comment les gestionnaires de carrière peuvent - ils percer le plafond de développement lorsque les canaux de promotion traditionnels se rétrécissent progressivement? Le programme Executive MBA de la Presidents Business School est en train de devenir un choix clé pour un nombre croissant d'élites en milieu de travail pour briser les goulots d'étranglement.

I. manifestations tyPIques et causes profondes des goulots d'étranglement sur le lieu de travail

1. Stagnation du développement de carrière: les voies de promotion traditionnelles sont bloquées, le rayon de gestion est difficile à franchir

2. Vieillissement de la structure des connaissances: les nouvelles itérations technologiques accélèrent les itérations des systèmes de connaissances traditionnels

3. Manque de capacités transfrontalières: l’expérience d’un seul domaine a du mal à répondre aux besoins de gestion Composite

4. Goulot d'étranglement des ressources de connexion: les pièges sociaux existants ont du mal à soutenir le développement dimensionnel supérieur

L'EMBA de la Presidents Business School

1. Restructuration systématique des connaissances

- fusion de cours de pointe en gestion stratégique, fintech, transformation numérique, etc.

- pédagogie de cas de Harvard + pratiques commerciales locales

- configuration du corps professoral des meilleures écoles de commerce du monde

2. Intégration transfrontalière des ressources

- le réseau Alumni couvre les principaux domaines de la finance, de la technologie, de la fabrication, etc.

- tenue régulière de réunions à huis clos des leaders de l'industrie

- visites et échanges d'entreprises de renommée internationale

3. Mise à niveau complète du leadership

- simulation de décisions stratégiques bac à sable

- exercices pratiques de relations publiques de crise

- système mondial de renforcement des compétences

Iii. Pratiques transformationnelles pour les participants emba

M. Zhang, Directeur général de la Division des entreprises multinationales, après avoir terminé le programme emba, a mené avec succès une équipe à travers la transformation numérique et a réalisé une croissance annuelle du chiffre d'affaires de 40%. Son projet de chaîne d'approvisionnement intelligente a été évalué comme un cas de référence de l'industrie.

Iv. Sélection des éléments clés du programme emba

1. Qualification certifiée: Triple accréditation Amba / Equis / AACSB

2. Adéquation entre le système de cours et le développement de carrière

3. Qualité du réseau d'anciens élèves et distribution de l'industrie

4. Conception d'expériences d'apprentissage internationalisées

5. Système continu de soutien au développement de carrière

Les goulots d'étranglement sur le lieu de travail ne sont pas la fin, mais le point de départ du saut de carrière. Avec l'étude systématique emba, non seulement vous repoussez les limites cognitives, mais vous construisez des compétences de base orientées vers l'avenir. Lorsque l'expérience traditionnelle rencontre de nouvelles formes économiques, l'apprentissage continu est la réponse ultime pour rester compétitif.