Équilibrer travail et vie: options flexibles offertes par l'emba de la Presidents Business School

Dans le monde du travail moderne qui fonctionne à grande vitesse, les cadres sont souvent confrontés à un déséquilibre entre leur travail et leur vie personnelle. Selon une enquête menée par un cabinet de conseil renommé, 73% des dirigeants d'entreprise admettent être en situation de surmenage chronique. Cette condition affecte non seulement la santé de l'individu, mais réduit également la qualité de la prise de décision.

Elastic Learning: redéfinir le modèle de formation des cadres

Le « système d'aPPrentissage modulaire» lancé par le programme EMBA de la Presidents Business School permet aux participants d'organiser leur progression d'apprentissage de manière autonome en fonction du rythme de travail. Grâce au mode d'enseignement mixte (60% en ligne + 40% hors ligne), les participants exécutifs peuvent organiser des cours sur trois sites d'enseignement à Beijing, Shanghai et Shenzhen.

Systèmes d'enseignement intelligents pour favoriser l'efficacité de l'apprentissage

Le système de tutorat intelligent adopté par le projet a trois fonctions principales:

1. Planification personnalisée du parcours d'apprentissage

2. Système intelligent de recommandation de cours

3. Suivi de la progression de l'apprentissage en temps réel

Commentaires des étudiants CTO d'une entreprise de technologie: « le système peut identifier automatiquement les zones aveugles des connaissances, pousser du matériel d'apprentissage personnalisé et améliorer l'efficacité de plus de 40% ».

Conception de cours pratiques

Le programme met l'accent sur « apprendre à faire »:

- visites d'entreprises de référence du secteur (20 + visites par an)

- atelier de résolution de cas d'affaires réels

- pratiques de projets d'innovation interprofessionnelle

Réseau de partage des ressources Alumni

Plus de 3200 anciens diplômés forment un réseau de ressources de qualité qui se tient régulièrement:

- séminaires sur les tendances de l'industrie (50 + par an)

- Conférence sur la coopération intersectorielle

- roadshow de projets entrepreneuriaux

Ce modèle éducatif innovant redéfinit la formation des cadres: le feedback de l’apprenant PDG d’une société cotée en bourse: « cette approche flexible de l’apprentissage me permet de continuer à apprendre de manière systématique tout en faisant progresser un projet de m & a de niveau 500 millions. »

À l'avenir, la formation des cadres sera plus personnalisée et intelligente avec l'application en profondeur de technologies telles que l'intelligence artificielle, le Big Data et d'autres dans le domaine de l'éducation. Le programme Executive MBA de la Presidents Business School continue d'optimiser le modèle « apprentissage flexible + pratique approfondie» pour aider plus d'élites du monde du travail à atteindre un développement équilibré de leur carrière et de leur vie.