El Código heredado por las empresas familiares: el curso práctico de 'liderazgo intergeneracional' en el aula EMBA

La herencia de las empresas familiares siempre ha sido un gran problema en el mundo empresarial. Cómo lograr una transición sin problemas entre generaciones y garantizar el desarrollo sostenible de las empresas es un desafío para muchos empresarios. En el aula de EMBA, el curso práctico de "liderazgo intergeneracional" proporciona una nueva solución a este problema.

El núcleo del liderazgo intergeneracional es cultivar la capacidad integral de los sucesores. El curso no solo presta atención a la mejora de las habilidades de gestión, sino que también hace hincaPIé en la herencia de valores y el cultivo del pensamiento innovador. A través del análisis de casos, el juego de roles y el trabajo en equipo, los estudiantes pueden comprender profundamente la cultura única de las empresas familiares y aprender a mantener la competitividad central de las empresas en el cambio.

La formación práctica en el aula de EMBA ofrece valiosas oportunidades prácticas para los sucesores. A través de la interacción con empresarios veteranos, los estudiantes pueden aprender lecciones y evitar repetir los mismos errores. Al mismo tiempo, el curso también se centra en cultivar la visión estratégica de los sucesores y ayudarlos a tomar decisiones inteligentes en un entorno de mercado complejo y cambiante.

La herencia de las empresas familiares no es solo la transferencia de poder, sino también la transmisión de responsabilidades y misiones. A través del curso práctico de "liderazgo intergeneracional", los sucesores empresariales pueden comprender mejor el espíritu empresarial de sus padres y combinarlo con conceptos de gestión modernos para impulsar a las empresas a nuevas alturas.

En resumen, la herencia de las empresas familiares requiere sabiduría y visión. El curso práctico de "liderazgo intergeneracional" en el aula de EMBA proporciona una plataforma para la orientación científica y la práctica de este proceso, ayudando a las empresas familiares a lograr una base eterna.