الاستثمار في نفسك أو فريق ؟ كيفية حساب العائد على الاستثمار في برنامج EMBA التنفيذي ؟

اليوم في بيئة الأعمال التجارية التنافسية ، والمديرين التنفيذيين غالبا ما تواجه مشكلة رئيسية : هو الاستثمار في النمو الخاصة بهم أولا ، أو وضع الموارد في تطوير الفريق ؟ هذا القرار لا يؤثر فقط على المسار الوظيفي للفرد ، ولكن أيضا يؤثر بشكل مباشر على نجاح الأعمال التجارية على المدى الطويل . كما تعلم قيمة الخيار ، برنامج EMBA التنفيذي أصبح التركيز على العديد من الناس .

القيمة الأساسية في برنامج EMBA التنفيذي

برنامج EMBA التنفيذي هو معروف عن منهجية إدارة المعرفة ، والأعمال التجارية المتطورة البصيرة وقوية شبكة الخريجين . هذا هو فرصة نادرة بالنسبة للمديرين التنفيذيين الذين يرغبون في تعزيز القيادة والتفكير الاستراتيجي . من خلال المشاركة في مثل هذه الدورات ، يمكن للمشاركين الحصول على منظور جديد لحل المشاكل المعقدة في العمل الفعلي . ومع ذلك ، إذا كان هذا الاستثمار هو يستحق ذلك أم لا ، فإنه يحتاج إلى تقييم من عدة أبعاد .

الاستثمار في نفسك : مسرع النمو الوظيفي

الاستثمار في التعليم الخاص بك هو خيار مربحة على المدى الطويل . برنامج EMBA التنفيذي ليس فقط يساعد الأفراد على فهم أحدث أدوات وأساليب الإدارة ، ولكن أيضا يعزز قدرتها التنافسية في هذه الصناعة . ولا سيما في بيئة السوق المتغيرة بسرعة ، والتعلم المستمر هو مفتاح البقاء في الصدارة . من خلال تحليل الحالات ، محاكاة القتال الفعلي ، والاتصالات الدولية ، والمديرين التنفيذيين يمكن أن تتكيف مع الاتجاهات التجارية الجديدة بسرعة أكبر ، وخلق المزيد من القيمة للشركات .

فريق التنمية : مضاعف القوة الجماعية

وفي الوقت نفسه ، نمو الفريق لا يمكن تجاهلها . فريق فعال يمكن أن تحسن بشكل كبير من القدرة التنفيذية والقدرة على الابتكار . ويمكن أن يؤدي استخدام الموارد في تدريب الأفرقة أو الحوافز إلى نتائج تشغيلية أكثر مباشرة . ومع ذلك ، فإن نمو الفريق يعتمد في كثير من الأحيان على توجيهات من القادة . ولذلك ، فإن تعزيز المديرين التنفيذيين أنفسهم يمكن أن تعزز بشكل غير مباشر تقدم الفريق ، وتشكيل حلقة حميدة .

كيفية حساب العائد على الاستثمار في برنامج EMBA التنفيذي ؟

لقياس العائد على الاستثمار في برامج EMBA التنفيذي ( ROI ) ، يمكنك أن تبدأ من الجوانب التالية :

1 - زيادة الرواتب : بعد الانتهاء من الدورة ، يمكنك الحصول على موقف أعلى أو الراتب ؟

2 - الفرص الوظيفية : هل الدورات توسيع الشبكات المهنية ، وخلق المزيد من فرص التعاون أو الترقية ؟

3 - فوائد المؤسسة : هل المعرفة المكتسبة يمكن تطبيقها على نحو فعال في ممارسة الأعمال التجارية ، وبالتالي تحسين الأداء ؟

4 - الرضا الشخصي : هل المنهج يعزز الثقة بالنفس و الإنجاز ؟

الجمع بين العوامل المذكورة أعلاه ، فإن العائد على الاستثمار في برنامج EMBA التنفيذي ليس مجرد حساب رقمي ، ولكن ينبغي أن تكون جنبا إلى جنب مع الأرباح قصيرة الأجل وطويلة الأجل قيمة التقييم .

استراتيجية الاستثمار لتحقيق التوازن بين الفرد والفريق

في نهاية المطاف ، الاستثمار في نفسك و فريق الاستثمار ليست خيارات متضاربة ، ولكن علاقة تكميلية . المديرين التنفيذيين يمكن أن تعزز قدرتها على المشاركة في برنامج EMBA ، وفي الوقت نفسه ، يمكن تطبيق ما تعلموه في إدارة الفريق ، وتحقيق تحسين شامل . على سبيل المثال ، نموذج القيادة أو إدارة التغيير النهج المستفادة في المناهج الدراسية يمكن استخدامها مباشرة لتحسين سير العمل في الفريق .

خاتمة

إذا اخترت أن تستثمر في نفسك أو فريق ، المفتاح هو تحديد الأهداف ووضع خطة عمل واضحة . باعتبارها وسيلة فعالة للتعلم ، برنامج EMBA التنفيذي يمكن أن تجلب تأثير عميق على الأفراد والشركات . قبل اتخاذ أي قرار ، فمن المستحسن أن المديرين التنفيذيين تقييم احتياجاتهم بشكل كامل و مراحل نمو الأعمال التجارية للعثور على التوازن الصحيح . وبهذه الطريقة فقط ، يمكن تحقيق أقصى قدر من العائد على الاستثمار في المستقبل الوظيفي وإرساء أساس متين .