جزء من الوقت يمكن أن تتعلم أيضا : أسرار كفاءة نموذج التعلم التنفيذي أدارة

في بيئة العمل اليوم يسير بخطى سريعة ، والمديرين التنفيذيين الوقت مجزأة . كيفية الاستفادة من هذه شظايا الوقت بكفاءة التعلم أصبح محط اهتمام العديد من الناس . برنامج EMBA هو نموذج التعلم مصممة خصيصا لهذا النوع من الناس ، ليس فقط مرنة ، ولكن أيضا يمكن أن تساعد الطلاب على الحصول على أقصى قدر من المعرفة في وقت محدود .

تجزئة التعلم : الاتجاه الجديد في التعليم التنفيذي

تجزئة التعلم هو طريقة تقسيم محتوى التعلم إلى وحدات صغيرة ، والتي هي مناسبة جدا مشغول المديرين التنفيذيين . وبهذه الطريقة ، يمكن للمشاركين إكمال جزء من الدورة في أي وقت وفي أي مكان باستخدام فترات زمنية قصيرة ، مثل التنقل ، أو أخذ قيلولة بعد الظهر ، أو في انتظار بدء الدورة . هذا النوع من التعلم ليس فقط يزيد من الكفاءة ، ولكن أيضا يجعل التعلم أسهل وأكثر استدامة .

تصميم فريد من أدارة

تصميم برنامج EMBA يأخذ في الاعتبار الاحتياجات الفعلية من المديرين التنفيذيين . محتوى الدورة عادة ما تقدم في شكل وحدات ، كل وحدة يمكن أن تتعلم بشكل مستقل . وبالإضافة إلى ذلك ، العديد من برامج EMBA أيضا الجمع بين التعلم عبر الإنترنت منصة لتمكين الطلاب من ضبط الجدول الزمني بمرونة التعلم الخاصة بهم . إذا كنت مشاهدة فيديو قصير محاضرة أو المشاركة في مناقشة على الانترنت ، يمكنك الحصول على النقاط الرئيسية في وقت قصير .

دعم أدوات التعلم الفعال

من أجل تحسين كفاءة التعلم ، أدارة الدورات عادة ما تكون مجهزة مع مجموعة من أدوات التعلم الفعال . على سبيل المثال ، ذكي نظام إدارة التعلم يمكن أن تساعد الطلاب على تتبع التقدم المحرز في التعلم ، تذكير المهام غير المنجزة . التطبيقات النقالة تسمح التعلم لم يعد يقتصر على الموقع ، حقا تحقيق التعلم في أي وقت وفي أي مكان . وجود هذه الأدوات يجعل دراسة تجزئة الوقت أكثر منهجية وعلمية .

الجمع بين التعلم والممارسة

برنامج EMBA لا تركز فقط على نقل المعرفة النظرية ، ولكن أيضا على الجمع بين التعلم والممارسة . من خلال تحليل الحالات ، ومناقشات الأفرقة ، وعملية تشغيل المشروع ، يمكن للمتدربين بسرعة تطبيق ما تعلموه في عملهم . هذا النوع من " التعلم من أجل تطبيق " واسطة ، ليس فقط تعميق فهم المعرفة ، ولكن أيضا تعزيز القيمة العملية للتعلم .

ثقافة التعلم المستمر

بالإضافة إلى تصميم المناهج الدراسية نفسها ، برنامج EMBA يهدف أيضا إلى خلق جو ثقافي من التعلم المستمر . من خلال شبكة الخريجين ، والمنتديات الصناعية ، والحلقات الدراسية العادية ، يمكن للمتدربين مواصلة التعلم بعد انتهاء الدورة . هذا على المدى الطويل آلية دعم التعلم ، والمديرين التنفيذيين لتوفير تدفق مستمر من زخم النمو .

وباختصار ، فإن برنامج EMBA فريدة من نوعها مع نموذج التعلم الفعال ، نجحت في حل مشكلة المديرين التنفيذيين محدودة الوقت . من خلال تجزئة التعلم ، وتصميم المناهج مرنة وقوية أدوات التعلم ، يمكن للطلاب مواصلة تحسين أنفسهم في العمل مشغول ، وتحقيق آفاق جديدة للتطوير الوظيفي .