بعد دراسة الدكتوراه ، أدركت أن الإدارة السابقة كانت خاطئة !

بعد سنوات من العمل الشاق ، لقد اعتقدت دائما أن بلدي أسلوب الإدارة ناضجة بما فيه الكفاية . ومع ذلك ، لم يكن حتى أخذت دورة الدكتوراه التي اكتشفت أن هناك العديد من الأخطاء الأساسية في أسلوب الإدارة السابقة .

الدرس الأول من هذه الدورة هو تخريب فهمي . وأشار البروفيسور إلى أن الإدارة التقليدية تعتمد على الخبرة والحدس ، تفتقر إلى الدعم العلمي النظري . من خلال التعلم المنهجي ، أدركت أن الإدارة ليست مجرد إصدار الأوامر وتوزيع المهام ، ولكن أيضا اتخاذ القرارات على أساس البيانات والمنطق .

في هذه الدورة ، لقد جئت عبر العديد من النظريات الإدارية المتطورة ، مثل " إدارة رشيقة " و " إدارة العجاف " . هذه النظريات تجعلني أفهم أن الإدارة ينبغي أن تكون عملية ديناميكية التكيف ، وليس نمط ثابت . من خلال تحليل الحالة الفعلية ، تعلمت كيفية ضبط استراتيجية الإدارة بمرونة وفقا للظروف المحددة للفريق و المشروع .

وبالإضافة إلى ذلك ، شدد البرنامج على أهمية القيادة . في الماضي ، كنت دائما الخلط بين الإدارة والقيادة ، أعتقد أنه طالما أن إدارة جيدة بما فيه الكفاية . ومع ذلك ، أشار البروفيسور إلى أن القادة الحقيقيين ليس فقط إدارة الفريق ، ولكن أيضا تحفيز الفريق وتحفيز إمكانات الجميع . من خلال المحاكاة و لعب الأدوار ، لقد تعلمت تدريجيا كيفية أن تكون فعالة للغاية الزعيم .

ما هو أكثر فائدة بالنسبة لي هو الممارسة في المناهج الدراسية . لقد تم تقسيمها إلى مجموعات صغيرة ، محاكاة بيئة الأعمال الحقيقية ، وحل المشاكل الإدارية المعقدة . في هذه العملية ، وأنا أدرك أهمية الجمع بين النظرية والممارسة . لقد اعتدت على حل المشكلة بطريقة ثابتة ، ولكن الآن تعلمت أن تحليل المشكلة من زوايا مختلفة ، والعثور على الحل الأمثل .

في نهاية الدورة ، وأنا إعادة النظر في أسلوب الإدارة ، وبدأت في تطبيق ما تعلمته في عملي . النتائج كانت مفاجأة سارة ، فريق الكفاءة والتماسك قد تحسنت بشكل ملحوظ . الأهم من ذلك ، لقد وجدت نفسي أكثر وعيا من الإدارة ، أكثر ثقة ودقة في صنع القرار .

هذا برنامج الدكتوراه ليس فقط اسمحوا لي أن ندرك أخطاء الإدارة السابقة ، ولكن أيضا اسمحوا لي أن إتقان المهارات الأساسية في الإدارة الراقية . إذا كنت في حيرة أو ركود في موقف الإدارة ، وأنا أوصي بشدة أن تحاول هذه الدورات . ليس فقط يمكن أن تساعدك على العثور على المشاكل ، ولكن أيضا يمكن أن توفر لك مع الأدوات والأساليب لحل المشاكل .

الإدارة هي المعرفة التي تتطلب التعلم المستمر والممارسة . فقط من خلال منهجية التعلم والتفكير ، يمكننا حقا تحسين قدرتها على إدارة وقيادة الفريق نحو النجاح .