في ظل خلفية من عصر VUCA ، والقدرة على الطلب من قادة الشركات قد تغيرت جذريا . وتظهر البيانات أن 87 ٪ من الشركات المتعددة الجنسيات في اختيار المديرين التنفيذيين ، التفكير الاستراتيجي ونظام إدارة القدرة على تقييم المؤشرات الرئيسية . هذا النوع من التطور البيئي في مكان العمل ، مما يجعل من تجربة المديرين التقليدية تواجه تحديات لم يسبق لها مثيل .
كسر عنق الزجاجة المهنية : من تنفيذ الاستراتيجية التكتيكية تخطيط
المديرين التقليديين غالبا ما تقع في مأزق " النار الكابتن " ، في حين أن برنامج EMBA يساعد الطلاب على بناء منهجية التفكير الاستراتيجي من خلال ممارسة وحدات مثل الرمال التجارية الجدول خصم ، مشروع التشخيص . بعد الانتهاء من مشروع تحسين سلسلة التوريد ، والمديرين التنفيذيين في شركة التصنيع بنجاح تقصير دورة تسليم النظام بنسبة 40 ٪ ، وتعزيز حصتها في السوق بنسبة 15 في المائة .
الانتقال من القيادة : من الإدارة إلى القيادة
القائد الحقيقي يجب أن تكون قادرة على تشكيل الرؤية . أدارة فريدة من نوعها مختبر تطوير القيادة ، من خلال 360 درجة التقييم ، محاكاة الحالة ، وغيرها من الوسائل لمساعدة الطلاب على اختراق الحدود المعرفية . بعد الانتهاء من وحدة السلوك التنظيمي ، CTO ، شركة التكنولوجيا ، نجحت في تعزيز كفاءة التعاون بين الإدارات بنسبة 60 في المائة .
بناء شبكة الموارد البيئية
برامج EMBA عالية الجودة غالبا ما تشكل دائرة اقتصادية فريدة من الخريجين . الخريجين من خلال فئة الموارد لرسو السفن ، في غضون ثلاثة أشهر لتعزيز عمليات الاندماج والشراء عبر الحدود ، وخلق أكثر من مليار دولار في نمو القيمة السوقية . هذا النوع من القيمة ، وغالبا ما تصبح مهنة الانتقال مسرع .
عندما موجة من التحول الرقمي يعيد بناء قواعد الأعمال التجارية ، وإدارة منهجية الإدراك و الرؤية المستقبلية أصبحت الأسلحة الأساسية للقادة للتعامل مع عدم اليقين . EMBA التعليم ليس فقط يوفر المعرفة التكرار ، ولكن أيضا ثورة في التفكير في النموذج .