الاستثمار في نفسك : لماذا الآن هو أفضل وقت للتسجيل في EMBA
في الوقت الحاضر ، المزيد والمزيد من النخب في مكان العمل يدركون أن المسار الوظيفي التقليدي هو الفشل المتسارع . كما بدأت منظمة العفو الدولية بدلا من وظائف الإدارة الأساسية ، ورجال الأعمال والمديرين التنفيذيين يبحثون عن طرق للخروج من هذه الصناعة ، كما تم كسر الحدود عبر الحدود .
نافذة رئيسية في فترة الانتقال من مكان العمل
.jpg)
متوسط أعمار المديرين التنفيذيين في عام 2023 بنسبة 4.2 في المائة عن السنوات الخمس الماضية ، وفقا لمسح أجرته المدارس التجارية المعروفة في جميع أنحاء العالم . وهذا يعني أن تعزيز قنوات الأقدمية التقليدية هي التفكك ، والمديرين مع الرؤية الاستراتيجية والتفكير الإبداعي هي أكثر شعبية . بيانات من خريجي برنامج EMBA تبين أن 78 في المائة من الطلاب الحصول على ترقية أو الانتقال الناجح بعد الانتهاء من دراستهم .
قيمة البناء ثلاثي الأبعاد الناجمة عن أدارة
1 - إعادة بناء نظام المعرفة
أكثر من 200 من الحالات التجارية الحقيقية التي تم الوصول إليها من خلال حالة التدريس ، بما في ذلك التحول الرقمي ، مكافأة نهاية الخدمة والاستثمار وغيرها من المجالات المتقدمة . بيانات من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا سلون للإدارة تبين أن نظام التعلم يزيد من دقة صنع القرار بنسبة 47 في المائة .
2 - إعادة تشكيل شبكة الاتصالات
EMBA الطلاب أكثر من 12 عاما من الخبرة في مجال الإدارة ، وشبكة تغطي المالية ، والتكنولوجيا ، والتصنيع وغيرها من الصناعات الرئيسية . كلية إدارة الأعمال أظهر المسح أن الخريجين من مشاريع التعاون في المتوسط أكثر من 300 مليون دولار في القيمة التجارية .
3 - إعادة بناء أنماط التفكير
منهجية التفكير الاستراتيجي يمكن زراعتها من خلال ممارسة دورات مثل الرمال الجدول خصم ، تشخيص الشركات ، الخ . وارتون تشير الدراسة إلى أن المديرين المدربين تدريبا منهجيا ، وتحسين كفاءة اتخاذ القرارات الاستراتيجية بنسبة 60 في المائة .
اتجاه تطور التعليم EMBA
في ظل موجة من التحول الرقمي ، أعلى المدارس التجارية هي دمج منظمة العفو الدولية تحليل سلسلة كتلة وغيرها من التكنولوجيات المتقدمة في المناهج الدراسية . على سبيل المثال ، الرقمية " التوائم " النظام الذي تم تطويره من قبل كبار كلية إدارة الأعمال يمكن أن تحاكي القرارات التجارية في مختلف بيئات السوق ، مما يسمح للطلاب تتراكم الخبرة العملية في بيئة خالية من المخاطر .
عندما يدخل مرحلة التطوير الوظيفي منصة ، اختيار أدارة ليس فقط الذهب على السيرة الذاتية ، ولكن أيضا لبناء القدرة التنافسية الاستراتيجية التي تواجه المستقبل . كما قال الرئيس التنفيذي لشركة فورتشن 500 في حفل التخرج : " هنا ليس فقط الحصول على المعرفة ، ولكن أيضا الشجاعة لكسر الحدود المعرفية .
